SCAN DICH SICHER!

Ein QR-Code, der dazu beiträgt, die Mitarbeitenden in den Prozess der Arbeitssicherheit zu involvieren. Durch das Scannen des QR-Codes, wird der Mitarbeitende zu einem Umfragebogen weitergeleitet, bei dem er angeben kann, wie sicher er sich auf der Arbeit fühlt. Zudem besteht die Möglichkeit konkrete Verbesserungsvorschläge zu äußern.

Was bedeutet das Thema?

Oftmals beteiligen sich Arbeitnehmer nicht an Arbeitssicherheitsprozessen, weil die Kommunikation mangelhaft ist. Gerade aufgrund von unklaren oder veralteten Informationen wird das Vertrauen in Sicherheitsmaßnahmen geschwächt. Angst vor negativen Konsequenzen und komplexe Sicherheitsprotokolle führen dazu, dass ihre Mitarbeiter Sicherheitsprobleme nicht melden. Zudem fühlen sich viele nicht wertgeschätzt für ihre Sicherheitsbemühungen.

Ziel des Nudges

Das Gefühl der Wertschätzung bei den Mitarbeitenden soll die Einhaltung vorhandener Maßnahmen erhöhen und dazu beitragen, dass eigene Vorschläge zu Verbesserung geäußert werden. Zudem soll dadurch die Motivation und Arbeitssicherheit gesteigert werden. Der Mitarbeitende soll sich sicher und gehört fühlen.

    Bedarfsanalyse

    • Lückenhafte Kommunikation
      Wir wollen die lückenhafte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden verbessern und somit dafür sorgen, dass sich mehr Arbeitnehmer verpflichtet fühlen, Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen. Dadurch soll die Zahl der Arbeitsunfälle erheblich gesenkt werden.

    Ursachenanalyse

    • Status-quo-Bias

      Der Status-quo bias beschreibt die Tendenz, den aktuellen Zustand zu bevorzugen und Veränderungen zu vermeiden. Arbeitnehmende haben sich an die bestehende Arbeitsweise gewöhnt und halten es deshalb nicht für notwendig proaktiv zu werden.

    • Konformitätsbias

      Der Konformitätsbias trifft auf, wenn Individuen das Verhalten der Mehrheit übernehmen, um dazuzugehören und Konflikte zu vermeiden. Wenn die Mehrheit sich also nicht an die Sicherheitsmaßnahmen hält, werden es die anderen auch nicht tun, um nicht negativ aufzufallen.

Die Zielgruppe

Zielgruppe des Nudges sind Arbeitnehmende, die zu einem modernen und digitalisierten Unternehmen zugehörig sind. Hierzu zählen
IT- Dienstleistungsunternehmen, Marketing- und Eventagenturen und Weitere.

Mehrwert des Nudges

  • Weniger Arbeitsunfälle

    Wir wollen durch unseren Nudge dafür sorgen, dass weniger Arbeitsunfälle entstehen

  • Bessere Kommunkation

    Verbesserte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten

  • Arbeitsatmosphäre

    Gestärktes Vertrauen und mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer

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