Unser Nudge ist eine jährliche Plakette, die Kulturinstitutionen für ihr aktives Engagement gegen Machtmissbrauch erhalten können. Sie wird im Rahmen eines Events oder postalisch verliehen – aber nicht dauerhaft, sondern muss jedes Jahr neu verdient werden. Damit wird ein kontinuierlicher Anreiz geschaffen, sich langfristig zu engagieren. Der Nudge setzt auf Anerkennung, Sichtbarkeit und positiven sozialen Druck.
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Panopto freischaltenMachtmissbrauch in der Kulturbranche beschreibt systematische oder wiederkehrende Fälle, in denen Einzelpersonen – häufig in Führungspositionen – ihre Macht ausnutzen, um andere zu benachteiligen, zu manipulieren oder zu schädigen. Diese Strukturen werden oft von Institutionen geduldet oder unzureichend geahndet. Unser Nudge will genau an diesem Punkt ansetzen und institutionelle Verantwortung stärken.
Ziel des Nudges ist es, Institutionen der Kulturbranche zu motivieren, sich aktiv, systematisch und transparent gegen Machtmissbrauch einzusetzen. Die Plakette soll ein Symbol für glaubwürdiges Engagement sein – und Anreize dafür setzen, Strukturen nachhaltig zu verändern. Gleichzeitig erhöht sie den öffentlichen Druck auf Institutionen, sich sichtbar zu positionieren.
Hemmende Verhaltensmuster wie Status-quo-Denken, Ingroup-Schutz und Imageangst führen dazu, dass Institutionen Veränderungen vermeiden oder Fehlverhalten vertuschen. Unser Nudge setzt gezielt auf Reputationsanreize wie Anerkennung und öffentliche Sichtbarkeit, um diese Biases zu durchbrechen und aktives Engagement zu fördern.
Zielgruppe sind Kultureinrichtungen wie Theater, Museen, Orchester, Produktionshäuser und
Festivals – also Organisationen mit struktureller Verantwortung in der Kulturbranche. Auch
Trägerstrukturen (Stiftungen, Kommunen etc.) sind indirekt adressiert.
Der Nudge bietet positive Sichtbarkeit für echtes Engagement, stärkt Vertrauen innerhalb und außerhalb
der Institution und setzt einen öffentlichen Anreiz zur strukturellen Veränderung. Klare, jährlich zu
erfüllende Vergabekriterien sorgen dabei für Transparenz und Orientierung.
katharina.kazacev@stud.hshl.de
mira.schmusch@stud.hshl.de
rozerin.sener@stud.hshl.de
